Ficha técnica

• EDICIÓN: 6ªEdición
• DURACIÓN: 1.500 H. - 60 créditos
• INICIO: Octubre 2020 a Junio 2021 (1 año académico)
• TITULACIONES DE ACCESO:
  
  • Titulación universitaria: expedición de título universitario al finalizar el curso.
  • Bachillerato, grado superior: expedición de certificado de aprovechamiento.
• TITULACIÓN: Título Propio Universitario Universidad del Atlántico.
• PRECIO: 995€ + 150€ de expedición del título universitario.
• Colabora: Fundación OTP e Instituto Desarrollo Universidad Empresa (IDUE)
• MODALIDAD: ONLINE
• OBJETIVO :
  Objetivos generales
  • Capacitar para un nuevo enfoque empresarial el desarrollo de organizaciones saludables.
  • Desarrollar y fortalecer la capacidad de influencia en la visión estratégica.
  • Concienciar de la necesidad de un cambio en la gestión de las personas y en su salud laboral.
  • Fortalecer y reciclar a los profesionales en técnicas de recursos humanos.
  Objetivos específicos:
  • Proporcionar a los profesionales conocimientos teóricos y acercarles a los resultados de la investigación aplicada en materia de psicología positiva, organizaciones saludables y gestión de recursos humanos.
  • Dotar de competencias para poder identificar y evaluar los principales fenómenos y procesos en el área de la gestión de la salud y las personas.
  • Diseñar, planificar, actuar y valorar intervenciones en materia psicosocial mediante técnicas de recursos humanos para mejorar la salud laboral y financiera de la organización.
• DESTINATARIOS:
  • Responsables o profesionales de Prevención de Riesgos Laborales interesados en metodologías innovadoras en la evaluación de riesgos psicosociales y en la intervención desde técnicas de recursos humanos.
  • Profesionales que trabajen gestionando personas o que estén interesados profesionalmente en esta área.
  • Personal directivo que desee mejorar sus habilidades personales y profesionales para liderar el cambio hacia un modelo de organización más saludable.
  • Empresarios/as y emprendedores/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares emocionalmente saludables y más rentables económicamente.