Plan de estudios

En el desarrollo del Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas, se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado la mejor experiencia práctica de las diferentes técnicas y herramientas, así como la interiorización de todos los contenidos teórico-prácticos, a través de:

  • Sesiones online.
  • Píldoras de expertos.
  • Estudios de casos reales.
  • Trabajo personal del alumnado a través de la presentación de un proyecto final del Máster.
  • El modelo HERO (HEalthy and Resilient Organization) de entornos laborales saludables.
  • El modelo de la Organización Mundial de la Salud de entornos laborales saludables.
  • Modelos de reconocimiento por parte de la Administración Pública y Entidades privadas.
  • Organizaciones que nos cuentan sus experiencias.

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